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| 20万毕业生调查显示越热门专业就业越难 [就业指南] |
| 中青在线—中国青年报 |
| 2008-6-23 9:49:00 文/ |
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“潜能测试能帮助考生科学地进行自我认知和定位，找到适合自身潜能特征的专业和职业方向。”北京金帽子潜能测评中心咨询师李顺赋介绍说，潜能测试依据的是职业兴趣理论和个性理论。金帽子的完整测试有五套测试题，包括正反向的个性测试、职业兴趣测试、日常活动能力测试和潜能测试，最后为每个考生生成一份测评报告。在报告里，列出了110个大学专业与这个考生的匹配程度，匹配分数越高说明这个专业越适合这个考生。这会形成两个必然结果，一个是进入大学后，学生的专业学习会相对更有兴趣，取得学术成就的概率越高；第二个是未来就业时更容易找到感兴趣的对口职业。
但是，有调查发现，考生在填报志愿时，潜能测试的使用率极低，仅有7．4％。大多数学生（56.7％）选择和父母一起商量做出决定。与老师商量做出决定的占20％，另外15.9％的人自己决定。李顺赋介绍，学生、家长不认可潜能测试，可能与前两年潜能测试的泛滥有关系。潜能测试要求极高的专业性，滥用测评工具必然降低大家的信任度。在美国和日本，学生在进大学之前通常都会接受类似的潜能测试，帮助选择大学专业。
高傲的专业都是父母给选的。她听从父母的选择，专业填的是经济管理、土木工程和会计学。“这几年一直在学校里闷着学习了，对于社会上的情况不太了解。”高傲说，听爸妈说这几个专业好找工作。
智联招聘曾经进行过一项调查。有高达52％的被调查者表示“如果上天再给个机会，我会选择另外一个专业”，有34％的人希望在原来所学专业基础上再学第二专业，只有14％的人对当年的选择不后悔。
“不论是家长、老师还是考生自己，都缺少一个了解相关专业的信息平台。”河北省一所县级中学的高三班主任赵进存说，高校和招生部门对专业内容、专业要求、专业现状和发展前景等相关情况所做的宣传和介绍也不够到位。学生的选择、老师和家长的指导免不了就会有些盲目、草率，缺乏一定的科学性。
王伯庆博士认为，考生报考时了解的信息不全，是造成教育资源浪费的原因之一。就业率高的专业没有人报，就业率低的“热门”专业扎堆儿报。大部分考生在挑选大学专业时没有做过职业规划，加上老师、父母的经验和知识有限，观点有时也存在偏差，没有一个完整的信息系统可供参考。
麦可思的调查显示，2007届大学毕业生半年后就业率最高的本科专业依次为：机械电子工程（100％），医学检验（99.1％），医学影像学（99％），注册会计师（98.4％），物流工程（98.3％），勘察技术与工程（98.2％），建筑学（97.9％），车辆工程（97.7％），信息安全（97.2％）等。
毕业半年后就业率最高的高职／专科专业依次为：发电厂及电力系统（94.9％），土木工程施工与管理（93.5％），机械设计与制造（93.4％），护理（92.8％），应用化工技术（92.8％）等。
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